@브렌님이 댓글을 달았습니다.

원격근무로 6개월 정도 일하면서, 안 좋은 점도 있지만 (몸무게가 늘었어요) 좋은 점을 참 많이 느끼고 있는데요. 특히 매일 왕복 2시간을 출퇴근길에 버리는 와이프를 보면서 더 많은 사람들이 원격으로 일하면 좋을 것 같단 생각을 자주 하곤 해요.

그런데 주변에 이런 얘길 하면, "우리 회사는 ~~해서 원격근무 도입 못해~"라고 바로 낙담하는 사람들도 많은 것 같아요. 실제로 개인이 회사에 원격근무를 도입하는 것 쉽지 않을 것 같기도 하구요.

그런 의미에서... 원격근무 제도를 더 많은 회사가 도입하도록 정부나 지자체에서 촉진하는 정책을 만들면 어떨까요? 

정부 주도로 만들면 부작용이 클까요? 혹은 효과가 있을까요? 

+ 어떤 정책이 좋을까요?

“원격근무 제도를 촉진하는 정책을 만들면 어떨까요?”

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달리 원격근무에 필요한 화상 장치 구입이나 장소 임대 비용을 특정 비율 법인세 공제하면 어떨까 싶네요.
오 구체적이고 좋은 아이디어네요. 다른 얘긴데 법인세가 그렇게 비싼 줄 몰랐어요. (최소... 매출의 10% 라니)
백생 주제와는 조금 다른 방향의 의견이지만, 저는 반대로 사업장 소재지와 가까운 곳에 거주하는 것을 장려하는 정책은 도입할 수 없을까 고민해본적이 있어요. 주변에서 출퇴근에 시간을 버리는 걸 보면서 느끼는것도 있지만 무엇보다 제가 직장에서 먼곳에 사는걸 싫어해서...
저도정말 공감해요. 같은 문제를 다른 방향에서 접근하는 좋은 관점 같습니다. 요즘 국가에서 중소기업 근로자 대출프로그램을 내놓았던데, 그나마 거주지를 좀 더 유연하게 옮길 수 있게 해주는 정책 같단 생각이 들었어요.
시스 완전 공감하네요. 저도 그래서 무조건 직장 근처 5분 거리에서 살다가 그 후에 리모트를 하게 된 거 같아요. 서울은 출퇴근에 소모되는 에너지가 엄청날 거 같아요. 감정 스트레스까지 생각하면 가늠조차 하기 힘들지두요.
토란 '재택근무 문제 : 살이 찐다'에 완전 공감이요 ㅜㅜ
요즘 저는 그래서 '좋은 체육관이 가까이에 있는 동네'를 살기 좋은 동네로 보고 있습니다 ㅎ
벽을넘다 @씽 맞아요! 교통비 모아서 운동하는 비용으로 써도 좋을 것 같고, 위의 의견처럼 법인세 혜택 받는 걸 직원 운동 복지 금액에도 적용하면 윈윈일 것 같아요!
@벽을넘다 교통비 모아서 운동비 좋네요 ㅎㅎ 직원 운동 복지 제도 있는 회사들 부럽던데 말이에요 ㅎㅎ
시스 출퇴근을 하지 않음으로써 환경에 기여하는 부분을 세액 감면해 주는 건 어떨까요?
eunji 원격 근무 시, 새로운 행동 양식이 필요한 것 같아요. 특히 생각 토론을 통해서 발전시키고 지식을 발견해야 하는 경우, 원격 거리가 가져다주는 한계는 있는듯 싶어요. 아직 기술이 (화상통화) 이 부분을 해결하기엔 부족함이 많은 듯. 9시간 - 12시간 시간차를 가진 경우는 더더욱... :(
브렌 저는 IT업계에서 일하는데, 저희회사는 아직 주 1회만 원격근무가능입니다. 하지만 원격에 대한 관심은 모두들 매우 높고요, 원격 가능여부가 직원복지의 한가지처럼 인식되서 회사의 채용경쟁력 강화라는 차원에서 바라보고 있어요. 점차 확산되는건 시간문제라는 생각입니다.
하지만 동시에 한계도 조금 느껴요. 사람들이 비동기로 일하는 방법이나 툴 사용법에 대해 많이 배워야하고 인식도 바뀌어야 하고요, 업무 종류에따라 원격이 어렵기도 하고요.
이걸 정부차원에서 촉진시키는게 맞을까 살짝 의문이 듭니다. 그보다는 많은 대중들에게 이런게 충분히 가능하다는 인식이 먼저 확산되는게 필요하지 않을까 싶어요. 가령 좋은 롤 모델들을 많이 홍보한다든가요. IT업계에서도 확산되고 있는 이유는 업무 특성도 있지만 선도 기업들의 좋은 사례가 많아서라고 생각하거든요.
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