워라밸을 어떻게 생각하세요? 관련 기사가 있어 가져와 보았습니다. http://v.media.daum.net/v/20180301044727061

기계는 멈추면 그냥 멈춰 버리지만, 사람은 멈추면 생각합니다. 생생하게 다시 살아납니다. 무한경쟁 상황인데 쉬라고 말만하면 누가 쉽니까? 말만 하지말고 이런 아이디어 같은 것 고민해보면 좋겠다 싶네요.

 Leading the life you want is a craft. As with music, writing, dance, or any athletic endeavor, you can always get better at it by practicing.  당신이 원하는 대로 삶을 리드해나가는 것은 일종의 기교이다. 자연스럽게 그냥 사는 것이 아니라 목표를 정해놓고 그것을 위해...

there are thousands and thousands of people - where they work long, hard hours at jobs they hate to enable them to buy things they don't need to impress people they don't like.  재밌는 테드 동영상이에요!

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노르웨이는 참 좋은 나라인 듯...

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직장인들이 회사를 위해 모든 에너지와 시간을 쓰지 않았으면 좋겠다. 대신 회사를 위해 사용되고 소모되고 버려지지 않고 내 안에 쌓이는 것들을 위해 시간을 보내면 좋겠다. 그것이 회사가 정하는 유통기한이 존재하지 않는 가치를 가진 사람이 되는 시작이라 믿는다.

직장인들의 키워드를 살펴보니 이런거네요 혼밥/ 자기계발/ 카톡감옥/ 회식감소

남성의 관계 빈곤, 여성의 시간 빈곤.

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아직 일과 삶의 통합은 우리나라에서는 바라기 힘든 일인가봐요. 일단 회사와 분리되고자 하는 욕구도 못 채워지는데, 어찌 통합을 논할 수 있겠어요...

여성일수록, 가난할수록 시간 빈곤율도 높아진다고 합니다.... 흠

2개의 댓글

'저녁이 있는 삶, 사람이 중심이다'라는 주제로 연재된 한겨레21 기사들이네요.

유연근무제, 도입한 기업들의 만족도가 굉장히 높네요 !

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